職種の求人市場
機械設計の年収は高い？低い？ 何を設計しているか、年齢、経験年数をそろえて比べる
機械設計の自分の年収を、同じ仕事・年齢・経験年数の技術者の平均と比べます。自動車は車体・内装とエンジンで比べ先が異なります。在職者の平均、全年齢の月額分布、当サイト掲載求人の下限を分けて確かめる手順です。
公開 2026年10月4日 · 集計 2026年10月4日 · PREVIO 編集部
この記事で分かること
- ・自動車では車体・内装とエンジンを分け、何を設計しているかが近い人の平均を使う
- ・年齢と同じ職種での経験年数をそろえ、追加の残業代を除いた自分の年収との差額を出す
- ・掲載求人は、移りたい会社の種類と勤務地で現在の額面年収以上を下限とする割合を読み、在職者の平均とは合わせない
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同じ「機械設計の年収」でも、調査年や、在職者の平均か求人の提示額かで数字は変わります。何を設計しているかで職種を合わせ、同じ年齢・経験年数の平均との差額を出すのが先です。全年齢の月額分布と求人の提示額は、別の数字として残します。
例に使うのは架空の人物です。33歳、7年間すべて自動車内装の機構設計を担当。技術者派遣会社に所属し、愛知で働く役職なしの人です。東京を含まない勤務地で、派遣・設計受託以外の会社へ移りたいとします。現在の額面年収は、非課税の通勤手当を除き、追加の残業代を含む520万円。6月分は基本給29万円、職務手当2万円、通勤手当1万円、固定残業代3万円、固定分を超えた残業代2万円です。前年の追加残業代は16万円、賞与は96万円とします。
比べる数字は三つに分ける
この記事では、年収を次の三つに分けて確かめます。
- 同じ仕事・年齢・経験年数の人の平均：自分の年収が平均より何万円上か下かを見る
- 全年齢の6月分の給与分布：追加の残業代を除く毎月の給与が、同じ職種の中でどのあたりかを見る
- 当サイト掲載求人の提示年収：現在の額面年収以上を下限とする求人がどれくらいあるかを見る
自動車は、設計する箇所から比べる職種を選ぶ
まず、自分の仕事が統計上のどの職種に入るかを決めます。「機械設計」という社内の職種名だけでは決まりません。
| 主に設計しているもの | 比べる職種 |
|---|---|
| 産業機械、工作機械、建設機械、プラント、配管、精密機械 | 機械技術者 |
| 自動車の車体・内外装・シャシ、航空機、船舶とそれらの部品（自動車・航空機・船のエンジンを除く） | 輸送用機器技術者 |
| 自動車・航空機・船のエンジン、一つの機種専用ではなく各種機械に組み込む・取り付ける部品 | 機械技術者 |
| 家電・電気製品の機構・筐体 | 電気・電子側。この記事の機械技術者の表には当てない |
| 電気機械、制御盤 | この記事の二つの職種ではなく、電気・電子側の職種 |
| CADオペレーター、トレース | この記事の二つの職種ではなく、製図側の職種 |
これは「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 調査の説明 6 役職及び職種解説」の区分です（2026年10月4日確認）。家電・電気製品とその部品の機構・筐体は電気・電子側なので、この記事の比較は範囲外です。
経験年数は、現在選んだ職種に入る仕事の通算年数です。派遣先や担当する機械が変わっても、同じ職種区分なら足します。前職で車体、現在はエンジンを設計した場合のように職種区分をまたぐ年数は足しません。前職の職種区分を決められなければ、前職分を足さない経験年数の欄と、足した欄の両方で差額を残します。
技術者派遣の会社で働いていても、職種は派遣先で実際にしている仕事で選びます。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(全国) Q&A」では、派遣元が回答します（2026年10月4日確認）。そのため職種の欄は派遣か直接雇用かで分かれず、会社の大きさは派遣元で決まります。
例の人物は自動車内装の機構設計なので、輸送用機器技術者を使います。機械設計経験7年は同じ職種での経験なので、経験5〜9年です。
統計と比べる月額と年収を作る
用意するのは、6月分の給与明細と前年の賞与です。6月分を使うのは、公的統計が6月の給与を調べているからです。定義の出典は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 調査の説明 2 調査の概要」です（2026年10月4日確認）。
統計と比べる月額は、次の順で作ります。
- 基本給を置く
- 職務手当、資格手当、家族手当など、毎月決まって払われる手当を足す。通勤手当は、6月分として支給された3か月分までの額を足す
- 毎月定額で出る固定残業代を足す
- 固定分を超えて時間に応じて出た残業代、深夜勤務、休日出勤などの追加分を除く
統計の「所定内給与額」は、ここで作った追加の残業代などを除く毎月の給与です。固定残業代は除きません。これは厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(全国) Q&A」のA3-9にある扱いです（2026年10月4日確認）。6か月定期代など3か月を超える通勤手当は月額に入れず、前年に受け取った分を賞与へ足します。
例の人物の月額は、固定分を超えた残業代2万円を除いて作ります。
29万円＋2万円＋1万円＋3万円＝35万円
年収は、この月額を12倍して前年の賞与を足します。3か月を超える通勤手当をまとめて受け取った人は、その前年分も賞与と一緒に足します。
35万円×12＋96万円＝516万円
統計と比べる516万円には通勤手当が入り、追加の残業代は入りません。求人には、非課税の通勤手当を除き、追加の残業代と賞与を含む直近1年の額面年収を当てます。例では520万円です。
年齢と経験年数が同じ人の平均を一つ選ぶ
主な比べ先は、男女と会社の大きさを分けず、年齢と同じ職種での経験年数が交わる一つの平均です。金額は、6月分の追加残業代などを除く給与を12倍し、前年の賞与を足した平均年収の概算です。括弧内は推計人数です。
機械技術者
| 年齢 | 経験0年 | 経験1〜4年 | 経験5〜9年 |
|---|---|---|---|
| 20〜24歳 | 301.4万円（約8,880人） | 372.4万円（約17,040人） | 402.8万円（約2,590人） |
| 25〜29歳 | 351.5万円（約6,010人） | 456.0万円（約28,050人） | 462.1万円（約17,770人） |
| 30〜34歳 | 397.5万円（約2,580人） | 481.8万円（約8,410人） | 537.5万円（約23,160人） |
| 35〜39歳 | 459.4万円（約1,810人） | 536.0万円（約6,730人） | 571.7万円（約7,820人） |
| 40〜44歳 | 451.1万円（約1,290人） | 597.8万円（約4,930人） | 606.7万円（約5,350人） |
| 45〜49歳 | 536.2万円（約890人） | 644.1万円（約3,770人） | 589.7万円（約4,380人） |
| 50〜54歳 | 556.5万円（約760人） | 631.4万円（約3,820人） | 657.5万円（約4,060人） |
| 55〜59歳 | 723.4万円（約680人） | 685.3万円（約2,100人） | 680.1万円（約2,660人） |
| 60〜64歳 | 438.4万円（約1,330人） | 517.3万円（約2,250人） | 527.1万円（約1,690人） |
| 年齢 | 経験10〜14年 | 経験15年以上 |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | — | — |
| 25〜29歳 | 482.8万円（約2,110人） | — |
| 30〜34歳 | 554.1万円（約11,750人） | 517.1万円（約1,940人） |
| 35〜39歳 | 668.8万円（約18,070人） | 632.0万円（約13,680人） |
| 40〜44歳 | 610.4万円（約7,050人） | 721.3万円（約28,730人） |
| 45〜49歳 | 691.7万円（約4,050人） | 751.4万円（約29,710人） |
| 50〜54歳 | 601.2万円（約4,230人） | 799.7万円（約36,730人） |
| 55〜59歳 | 693.3万円（約2,850人） | 828.6万円（約31,170人） |
| 60〜64歳 | 405.8万円（約760人） | 560.2万円（約18,320人） |
輸送用機器技術者
| 年齢 | 経験0年 | 経験1〜4年 | 経験5〜9年 |
|---|---|---|---|
| 20〜24歳 | 327.2万円（約3,740人） | 372.4万円（約7,140人） | 401.9万円（約2,710人） |
| 25〜29歳 | 411.2万円（約3,890人） | 481.0万円（約12,660人） | 480.8万円（約8,820人） |
| 30〜34歳 | 516.7万円（約2,700人） | 519.9万円（約5,330人） | 608.3万円（約11,220人） |
| 35〜39歳 | 537.8万円（約1,830人） | 629.5万円（約3,320人） | 601.1万円（約3,080人） |
| 40〜44歳 | 693.2万円（約1,220人） | 732.3万円（約2,350人） | 673.7万円（約2,780人） |
| 45〜49歳 | 744.6万円（約920人） | 670.3万円（約1,420人） | 721.8万円（約1,360人） |
| 50〜54歳 | 773.2万円（約750人） | 700.8万円（約1,400人） | 589.4万円（約1,110人） |
| 55〜59歳 | 842.7万円（約1,490人） | 734.0万円（約1,100人） | 811.8万円（約660人） |
| 60〜64歳 | 510.8万円（約1,000人） | 526.9万円（約1,690人） | 435.4万円（約550人） |
| 年齢 | 経験10〜14年 | 経験15年以上 |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | — | — |
| 25〜29歳 | 534.1万円（約1,080人） | — |
| 30〜34歳 | 600.4万円（約5,680人） | 629.2万円（約830人） |
| 35〜39歳 | 721.5万円（約6,990人） | 693.2万円（約8,800人） |
| 40〜44歳 | 597.4万円（約4,420人） | 776.0万円（約14,990人） |
| 45〜49歳 | 773.0万円（約2,020人） | 821.6万円（約15,120人） |
| 50〜54歳 | 624.9万円（約1,270人） | 826.7万円（約17,570人） |
| 55〜59歳 | 618.4万円（約1,090人） | 921.2万円（約13,510人） |
| 60〜64歳 | 493.1万円（約150人） | 670.9万円（約10,200人） |
「—」は比較できません。選択欄を同年齢の経験が短い側・長い側と並べます。経験0年は賞与期間が短い人を含むため、隣には使いません。短い側≦選択欄≦長い側かつ推計約1,000人以上なら、差で高低を言います。それ以外は、差額と隣の値を残して高低は言い切りません。経験0年・1〜4年・15年以上は、片側だけで判定します。平均には役職者が入り、除外した年齢×経験年数表はありません。
例は輸送用機器技術者、30〜34歳、経験5〜9年で608.3万円です。両隣は519.9万円と600.4万円で、519.9万円≦608.3万円≦600.4万円には並びません。推計約11,220人ですが、差額と両隣を残し、高低は言い切りません。
516万円−608.3万円＝平均との差は−92.3万円
ここで比べている人物は架空です。
表は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 10 職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」から計算しました（2026年10月4日確認）。
全年齢の6月分の月額は、補助として幅で読む
次に、追加の残業代を除いた月額を全年齢の分布へ当てます。表は、6月分の給与がその金額未満の人の累積割合です。
| 6月分の給与 | 機械技術者 | 輸送用機器技術者 |
|---|---|---|
| 20万円 | 2.0% | 1.5% |
| 22万円 | 5.6% | 4.9% |
| 24万円 | 11.7% | 9.9% |
| 26万円 | 19.0% | 15.3% |
| 28万円 | 26.2% | 20.8% |
| 30万円 | 34.1% | 26.9% |
| 32万円 | 42.0% | 33.8% |
| 34万円 | 49.1% | 40.5% |
| 36万円 | 55.1% | 47.3% |
| 38万円 | 61.3% | 54.3% |
| 40万円 | 66.2% | 60.6% |
| 45万円 | 76.6% | 73.6% |
| 50万円 | 83.8% | 83.7% |
| 55万円 | 89.2% | 89.6% |
| 60万円 | 92.8% | 92.6% |
| 70万円 | 96.6% | 96.7% |
例の人物は輸送用機器技術者で月額35万円です。34万円未満が40.5%、36万円未満が47.3%なので、**全年齢の中で下から40.5〜47.3%**の幅に入ります。34万円以上36万円未満の中でどこにいるかは分からないため、途中を計算して一つの割合にはしません。
月額の中位数、つまり半数が下回り半数が上回る境目は、機械技術者が34.31万円、輸送用機器技術者が36.74万円です。例の35万円は輸送用機器技術者の中位数を下回ります。出典は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 17 職種（小分類）、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値（産業計） （管理的職業従事者～農林漁業従事者）」です（2026年10月4日確認）。全年齢の6月分であり、同年代の順位や年収の中央値ではありません。
例の92.3万円差を、月額と賞与に分ける
年齢×経験年数の一覧は年収と人数だけに絞ったため、ここで分けるのは本文の例だけです。自分の欄も、出典の表を開けば月額と賞与に分けられます。
| 内訳 | 例の人物 | 同じ年齢・経験年数の平均 |
|---|---|---|
| 6月分の追加残業代を除く給与 | 35万円 | 35.39万円 |
| 前年の賞与 | 96万円 | 183.57万円 |
| 年収の概算 | 516万円 | 608.3万円 |
平均の月額35.39万円×12と賞与183.57万円を足すと608.3万円です。例との月額差は月0.39万円、年4.68万円、賞与差は87.57万円。92.3万円差の大半は賞与で、月額まで大きく離れているとは読みません。数値は前節と同じ「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 10 職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」です（2026年10月4日確認）。
当サイト掲載求人は、移りたい会社と勤務地の列を読む
求人と比べるときは、統計用の516万円ではなく、現在の額面年収520万円を使います。見るのは求人の上限ではなく、提示年収の下限が現在の額面年収以上かです。
会社の種類は、現在の勤め先ではなく、次に移りたい応募先で選びます。
| 現在の額面年収 | 掲載求人全体 | 派遣・設計受託 | それ以外 |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 95% | 95% | 100% |
| 350万円 | 80% | 75% | 85% |
| 400万円 | 65% | 50% | 70% |
| 450万円 | 40% | 20% | 50% |
| 500万円 | 30% | 15% | 35% |
| 550万円 | 15% | 10% | 15% |
| 600万円 | 10% | 5% | 15% |
| 700万円 | 5% | 5%未満 | 5% |
| 800万円 | 5%未満 | 5%未満 | 5%未満 |
勤務地は、応募先が東京を含むかどうかで読みます。「東京を含まない」は、愛知など特定の県だけを表す列ではありません。
| 現在の額面年収 | 東京を含む | 東京を含まない |
|---|---|---|
| 300万円 | 95% | 95% |
| 350万円 | 90% | 80% |
| 400万円 | 80% | 60% |
| 450万円 | 65% | 35% |
| 500万円 | 55% | 20% |
| 550万円 | 35% | 10% |
| 600万円 | 30% | 5% |
| 700万円 | 20% | 5%未満 |
| 800万円 | 10% | 5%未満 |
表は当サイトの掲載求人（2026年10月4日時点）が対象です。職種タグに機械設計・機構設計・筐体設計を含み、題名に設計・CAD・CAE・機械・機構・筐体・メカのいずれかがある仕事を残し、電気・回路・ソフト・制御・生産技術・品質・保全などを除きました。年収の下限と上限がともに100〜3000万円の求人を、求人の多い会社が割合を左右しないよう1社の重みをそろえて集計しています。会社が40社以上ある列だけを5%単位に丸めて示し、5%を下回る値は「5%未満」としました。CADオペレーターを除く公的統計の月額割合と、CADの語を含む掲載求人の下限割合は合わせません。
これは当サイトに書かれた提示額で、内定額や現在の年収を保てる確率ではありません。「東京を含む」「東京を含まない」は、求人ごとの勤務地で分けた列です。それぞれの求人を出す会社では、派遣・設計受託の会社が占める構成も違います。
例の520万円は500万円と550万円で挟みます。希望する派遣・設計受託以外の会社では15〜35%、東京を含まない勤務地では10〜20%です。この二つを掛けたり合わせたりせず、別々の結果として残します。
500万円の行では、派遣・設計受託が15%、それ以外が35%です。同じ金額で「東京を含む」は55%、「東京を含まない」は20%と、勤務地の分け方でも動きます。会社の種類と勤務地を同時にそろえた割合は出せないため、会社の種類が差の原因だとは判断しません。
給与の補足欄に何か書いた会社だけを見ると、20%が想定残業代や固定残業代を年収や月給に含めて書いていました。自分の年収と下限を比べた後に、給与内訳も確認します。
三つの結果は、主語を付けて並べる
例の人物について出た結果を、比べた相手ごとに並べます。
| 比べた相手 | 例の結果 | この結果が示すもの |
|---|---|---|
| 30〜34歳・輸送用機器技術者・経験5〜9年 | 平均608.3万円との差は−92.3万円。両隣は519.9万円と600.4万円で、高低は決めない | 同じ職種・年齢・経験年数の平均との差 |
| 全年齢の輸送用機器技術者 | 6月分の35万円は下から40.5〜47.3% | 全年齢をまとめた月額での位置 |
| 当サイト掲載の機械設計求人 | 下限520万円以上は、希望する会社の種類で15〜35%、勤務地で10〜20% | 当サイトに書かれた提示額の構成 |
三つは母集団も金額の中身も違うため、一つの高低にはまとめません。例で次に確かめるのは、応募先の提示年収に想定残業代や固定残業代が含まれるかです。
この判別で分からないこと
- 公的統計の機械技術者と輸送用機器技術者には、生産技術、工程管理、品質管理なども含まれます。対象は、常用労働者10人以上の企業（企業規模10人以上）で働く一般労働者で、正社員以外も含みます。
- 年齢×経験年数の表は平均です。年収の中央値や、自分が上から何%かは出せません。平均には役職者も入り、役職者を除いた年齢×経験年数の表はありません。
- 平均年収は6月分の給与を12倍し、前年の賞与を足した概算です。6月以外の残業の増減や、年の途中の昇給は反映しません。
- 求人の表は当サイトの掲載求人で、日本の機械設計求人全体ではありません。機械設計の仕事と会社の種類は求人の語から分けているため、判定の誤りや、新卒求人などの混入が残ります。
- 「東京を含む」列は掲載社数が少なく、会社の種類までそろえると掲載基準を下回ります。「東京を含まない」列も個別地域の水準ではありません。会社の種類による差には、勤務地の構成が混じる可能性があります。
- 公的統計と当サイトの集計から、派遣・設計受託と直接雇用で同じ人が同じ仕事をした場合の年収差、自動車・産業機械・家電などの分野と年収の関係、求人の内定額は分かりません。
正社員全体で額面年収が上から何％かを知りたい場合は、適正年収は平均では分からない 自分の年収が上から何％かを出すで確認できます。
求人の応募要件と自分の経歴を照合する
手計算では、求人の要件と経歴は照合できません。「あなたの経歴、最高でいくら？」へ職務経歴書を送ると、候補になりやすい年収帯、その帯の求人が求める経験の要約、年収・年間休日・福利厚生・役職ごとの求人件数を表示し、該当時は行き先も示します。年収帯は求人の上下限を数えた結果で、予想額や内定の見込みではありません。
よくある質問
機械設計の年収は低いのですか？
機械技術者全体では、追加の残業代などを除く6月分の給与と前年の賞与から作った平均年収が604.4万円、平均年齢が42.3歳です。職種、年齢、経験年数をそろえなければ、高低は決められません。出典は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 1 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」です（2026年10月4日確認）。
自動車の機械設計は、どの平均と比べますか？
車体・内外装・シャシなどは輸送用機器技術者、エンジンとさまざまな機械に組み込む汎用部品は機械技術者を使います。どちらに入るか決められない部品なら、両方の表で差額を出します。区分は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 調査の説明 6 役職及び職種解説」によります（2026年10月4日確認）。
技術者派遣の機械設計は、メーカーの直接雇用より年収が低いのですか？
当サイトが2026年10月4日に調べた範囲では、同じ人・仕事・年齢・経験年数で、技術者派遣と直接雇用を比べた一次調査は見つかっていません。公的統計では、派遣の社員も実際の仕事の職種に入ります。当サイト掲載求人では、下限が500万円以上の割合は派遣・設計受託の会社で15%、それ以外で35%でした。ただし勤務地の構成も違うため、会社の種類が差の原因だとは言えません。
機械設計で年収1,000万円は可能ですか？
当サイト掲載の機械設計求人では、上限が1,000万円以上の割合は全体で10%、派遣・設計受託の会社で5%、それ以外で15%でした。一方、下限が1,000万円以上はいずれも5%未満です。2026年10月4日時点の掲載求人を本文と同じ条件で全件集計し、会社ごとの重みをそろえて5%単位に丸めた割合です。上限はその額で内定する割合ではなく、1,000万円を受け取れる経歴や確率はこの数字から分かりません。
会社の大きさで、機械設計の平均年収は変わりますか？
機械技術者の平均年収は、従業員1,000人以上が682.5万円、100〜999人が557.4万円、10〜99人が488.8万円です。追加の残業代などを除く6月分の給与と前年の賞与による概算です。平均年齢は順に41.7歳、41.5歳、45.3歳で、経験年数もそろいません。派遣社員は派遣元の規模で数えるため、1,000人以上はメーカー大手だけではありません。会社の大きさだけで平均を選び、年齢×経験年数の平均との差を引く使い方はしません。出典は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 1 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」です（2026年10月4日確認）。
男女で、機械設計の平均年収は違いますか？
機械技術者の男性は平均619.6万円・平均年齢42.6歳、女性は平均463.6万円・平均年齢39.8歳です。追加の残業代などを除く6月分の給与と前年の賞与による概算で、年齢、経験年数、会社の大きさはそろっていません。男女の平均を引き算して、自分の年収差の理由にはしません。出典は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 1 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」です（2026年10月4日確認）。
機械設計の年収の中央値はいくらですか？
公表されている中央値は年収ではなく、追加の残業代などを除く6月分の月額です。機械技術者は34.31万円、輸送用機器技術者は36.74万円です。年収の中央値や、同年代・同じ経験年数の中央値はこの表から出せません。出典は「賃金構造基本統計調査 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 17 職種（小分類）、所定内給与額階級別労働者数及び所定内給与額の分布特性値（産業計） （管理的職業従事者～農林漁業従事者）」です（2026年10月4日確認）。