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カテゴリー: voices

  • 情報収集のためにPREVIOに登録したら、“自分では思いつかない選択肢”を届けてくれた

    　

    AI転職エージェント「PREVIO（プレビオ）」を実際に利用されている方に、その使い方を伺うインタビュー。

    今回は、転職するかどうかを決めていない段階でPREVIOに登録したBさんに、PREVIOを利用した率直な感想について語っていただきました。

    　

    お名前Bさん(仮名)
    職種カスタマーサクセス
    PREVIOご利用時の状況転職は決めていない (情報収集中)

    　

    この記事のポイント

    • 転職活動はしていない。SNSでPREVIOを見かけて、情報収集のために登録した
    • 週1回のメールで届く提案求人に、自分では思いつかなかった選択肢があった。推薦理由が自分に向けた文章なので、つい開いてしまう
    • 求人を見ていくうちに、自分が本当に重視している条件が見えてきた。志向性の提案は「自分の価値観を棚卸しして提示してくれる」感覚

    　

    ——Bさんの、今後のキャリアについて教えてください。

    今はスタートアップで、カスタマーサクセスをやっています。現職には不満はないのですが、今後はもっと成長フェーズの組織で、チームを形成してマネジメントにも挑戦していきたい、という気持ちがあります。そうじゃないと、将来的な自分の価値が上がらないなと。

    ただ、転職活動をしているわけではないんです。小さな子どもがいるので「今は自分のキャリアを優先している場合じゃない」という気持ちもあるし、今の会社にもコミットしなきゃいけない。一方で自分の年齢のことも考えると、若干の焦りもある。いつ動くべきかは、ずっと考えてはいます。

    　

    ——転職すると決めていない中で、なぜPREVIOに登録しようと思ったのですか。

    SNSで見かけたことがきっかけです。

    登録しようと思った理由は2つあって、1つはサービスへの興味です。AIによる求人提案は、どのくらいの精度で自分の希望に沿った求人を出してくれるのか。自分では思いつかないような求人を提案してくれるのか、どうなのかが気になりました。

    もう1つは、いまの自分のスキルに対して、どんな求人が出るんだろう、という興味です。どのレベル感の求人が出るのか、また自分の理想とする仕事に就くには、そのギャップはどのくらいあるんだろう、というのを見たかったんです。

    　

    ——普段、どんな頻度・どんな場面でPREVIOを見ていますか。

    週に1回くらいですね。おすすめの提案求人が毎週メールで届くので、そのタイミングで必ず見ちゃいます。私の場合、興味の範囲は広いけれど、知識が少ないので、見たことのない会社が出てくると「どんな会社だろう？」と気になって開いてしまう。

    他の転職サービスでも通知メールは来ますが、求人情報がただ並んでいるだけのメールがほとんどなので、正直、開かなくなっていたんです。

    PREVIOのメールは、推薦理由が自分に向けた文章で書いてあるので、開いて中身を確認しようという気になります。

    　

    ——書かれてある推薦理由は、どう思いましたか。

    自分がやってきた業務の組み合わせで「ここがフィットしている」と、志望動機として語れるような内容で書いてくれているんです。だから、納得感がある。

    また、興味を持った求人については、面接で自分の志望動機を語れるストーリーとしてもこの推薦理由が使えるなと思っています。

    　

    ——届いた求人を見て、気づいたことはありましたか。

    自分が思っていた企業もあれば、自分じゃ見ない、気づけないような求人もありました。知らなかったベンチャー企業や、誰もが知っている大手企業で「この会社、出てくるの?」という意外なものも。

    名前は知っていたけれど、自分の転職先としての選択肢には思い描いていなかったところですね。私にとっては良い発見でした。

    自分自身についての気づきもありました。求人を見るときの条件として、ハイブリッドで働けるか、子育てと両立できるか、経営基盤がしっかりしているか、といったことを入れていたんです。

    でも、実際に求人を見ているうちに、経営基盤の安定性はあんまり重視していない自分に気づきました。自分の中で重要視している要素が言葉にできてきたように感じます。

    　

    ——ご自身の志向性に変化があった。

    自分では重視している条件を言葉にできていたつもりでしたが、言語化しきれてはいないんだなと感じました。自分ではそうだと思い込んでいたけれど、実は価値観が違った、ということがある。

    また、提案される求人に「興味あり・なし」をつけていくと、志向性の提案が出てくるじゃないですか。自分で言語化できていなかった志向性を棚卸しして提示してくれる、という印象で、初めて見たときは驚きと感動がありました。

    他のサービスにはない、PREVIOならではの機能かなと思います。

    　

    ——これからのキャリアにどう役立ちそうですか。

    もし本格的に転職活動を行うとしても、基本は自分で動くと思います。信頼できる人に相談したり、リファラルも使ったり。その中でPREVIOは、届いた求人と自分のマッチ度を見て、志望動機を整理して、確度を高めていくための思考の整理にも使える。そういう使い方が多くなると思います。

    　

    Bさんからの率直なご要望

    インタビューでは、機能改善や追加機能のご要望も率直にいただきました。

    「手元で編集した最新版の職務経歴書を、もう一度アップロードし直したい場面がある。その方法が見つからなかった」という声をいただきました。機能改善に向けて、開発チームで検討していきます。

    　

    本記事は、実際にPREVIOをご利用いただいている方への取材に基づいています。プライバシー保護のため、個人が特定されない範囲で属性等の表現を一部調整しています。内容は個人の感想であり、同様の体験を保証するものではありません。

  • 生成AIに聞いてたどり着いた、”精度が段違い”のAI転職サービス

    AI転職エージェント「PREVIO(プレビオ)」を実際に利用された方に、転職活動の実際を伺うインタビュー。

    今回は、約3ヶ月の転職活動を終えたばかりのAさんに、複数のサービスを使い比べた経験と、その中でPREVIOがどんな存在だったかを率直に語っていただきました。

    お名前Aさん(仮名)
    職種ITエンジニア
    PREVIOご利用時の状況転職活動中(複数のサービスを併用)

    　

    この記事のポイント

    • 求人検索サイト・転職エージェント・Chat GPT等の汎用生成AI、どの方法でも「マッチする求人」にたどり着くのに苦労した
    • PREVIOでは、提案された15件のうち10件に応募。「自身の経験や優先事項をもとに出してくれるので、精度が段違い」
    • AIに、マッチ度を数値でドライに示されることで、自分に足りないところを客観視できた

    　　

    ——まず、転職を考えたきっかけと、活動全体の流れを教えてください。

    取引先の状況が変わって、いまの会社では長期的なキャリア形成が難しいなと判断したのがきっかけです。今年の5月から動き始めて、期間は3ヶ月くらいでした。

    実は転職は2回目なんです。1回目は業界が合っていることを最優先に進めましたが、今回は、伸ばしたいキャリアの軸を最初に決めて、そこから逆算して活動しました。

    　

    ——どんなサービスを、どのように使っていましたか。

    最初は、勤務地で検索して一番上に出てきた求人検索サイトを、通勤中に眺めていました。ただ、絞り込みは細かくできるんですけど、自分とは関係のない職種の求人が上位に出てきたりして。「いや、違うだろう」と思いながら流し見している状態で、マッチする求人にはたどり着けませんでした。

    その後は別の転職サイトも使いました。こちらは年収や職種、働き方まで条件を絞れて、求人の量も多かったです。ただ、条件で絞れはするんですけど、自分の経歴を読み取って結果を出してくれている感じはしなかったですね。

    エージェントからの紹介も受けました。合計30件ほど提案してもらったんですが、応募したのは2件でした。あとはChatGPTとGeminiにも相談していました。ただ、こちらが伝えたことを忘れたり、選考で落ちた会社を何度も提案してきたりで、かゆいところに手が届かないもどかしさを感じていました。

    　　

    ——PREVIOは、どこで知ったのですか。

    生成AIでの求人検索に難しさを感じていた中で、ふと「AIを使った転職サービス、誰かやってるんじゃないか」と思ったんです。

    それでGeminiに「AIを使って求人を提案してくれる転職サービスはないか」と聞いたら、PREVIOを紹介されました。

    「こんなサービスがあるのか！」と思い、迷いなく登録しました。

    　

    ——最初に求人が届いたとき、率直にどう感じましたか。

    全く違和感がなかったですね。一つ一つの提案求人に推薦理由が書いてあるので、どれも納得感が強い。

    いい点だけじゃなくて、経験が足りない点もちゃんと書いてくれているのが良かったです。

    　

    ——他のサービスと比べて、何が一番違いましたか。

    精度が段違いでした。それまで使っていたサービスは、条件で絞り込む方法でした。

    PREVIOは、自分の履歴書と職務経歴書を読み込ませて、自分が大事にしたい優先事項も書くと、ちゃんとその通りに求人を出してくれる。そこが根本的に違いました。

    結果として、提案された15件のうち10件に応募していました。それまでは30件のうち2件でしたから、全然違います。

    提案の依頼が1日3回までという回数も絶妙で、5回あってもたぶん使い切らないと思うんですよ。1件1件がちゃんとマッチしているので、3回で十分でした。

    　

    ——使っていく中で、気づいたことはありましたか。

    自分の現在地が客観視できたことですね。推薦理由には「スキル・経験のマッチは56%」のように、足りないところは足りないと数値で書いてあるんです。この求人が自分にとってチャレンジ枠かどうかを、客観的に判断できる。

    正直、受かりやすさを優先して探していた部分があったんですが、AIはドライに事実ベースで示してくるので、「いまの自分にはまだ難しい求人が多いんだな」と知れました。

    いい意味で勉強になったというか。だから落ちてもメンタルダメージがないんですよ。「まあ、当たり前だな」と。むしろ今後のチャレンジとして頑張ろうと思えました。

    　

    ——転職活動を終えたいま、振り返ってPREVIOはどんな存在でしたか。

    最終的な入社先は、転職活動の前半で出会った会社に決めました。業務内容や条件面の他、面接後に私の将来のキャリアパスを資料にして提示してくれた、その寄り添い方が決め手でした。

    ただ、もし活動がもう少し長く続いていたら、PREVIOを使う機会が確実に増えていたと思います。正直、もっと早く気づけばよかったなと。次に転職を考えるのは当分先だと思いますが、そのときもAIを活用した転職活動をするでしょうし、PREVIOは必ず見ると思います。

    　

    ——最後に、いま転職活動中の方へアドバイスをお願いします。

    短期離職が一番よくないと思っています。行きたい会社と、いまの自分のスキルには差がある。そこをAIにドライに示してもらって、現実的に入れる会社を見つけて、その中で自分のやりたいことを見つけていくのがベストじゃないかなと。一緒に頑張りましょう、という感じです。

    　

    Aさんからの率直なご要望

    インタビューでは、機能改善や追加機能のご要望も率直にいただきました。

    細かい改善点に加えて、「応募したい企業を指定して模擬AI面接ができる機能があれば嬉しい」というアイデアもいただきました。

    いただいた声は社内で検討を進めてまいります。

    　

    本記事は、実際にPREVIOをご利用いただいている方への取材に基づいています。プライバシー保護のため、個人が特定されない範囲で属性等の表現を一部調整しています。内容は個人の感想であり、同様の体験を保証するものではありません。